Sua empresa já está em dia com a NR-1?
A saúde mental dos seus colaboradores agora é exigência legal no Gerenciamento de Riscos Operacionais (GRO).
Ao adquirir o plano de Auxílio Alimentação da Pluxee, você também conta com o nosso apoio para evitar multas da NR-1, reduzir riscos jurídicos e cuidar da segurança da sua equipe com quem entende do assunto.
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A importância da NR-1
A NR-1 é fundamental para garantir a saúde, a segurança e a conformidade legal nas empresas, estabelecendo diretrizes essenciais para a prevenção de riscos. E a Pluxee apoia organizações nesse processo, oferecendo soluções de auxílio-alimentação que fortalecem o cuidado com os colaboradores e facilitam o processo de como implementar a NR-1 na empresa, garantindo um ambiente de trabalho cada vez melhor.
Colaboradores mais saudáveis
Os programas Pluxee são especialmente desenvolvidos para cuidar de todos os aspectos da saúde de funcionários de diferentes idades e estilos de vida.
Empresas mais produtivas
Colaboradores saudáveis são naturalmente mais produtivos, motivados e engajados com o seu trabalho, garantindo resultados melhores e um ambiente ainda melhor.
Gestão mais estratégica
Com o auxílio da Pluxee, a adequação com a NR-1 fica ainda mais fácil, permitindo que o setor de gestão de pessoas possa focar em decisões e análises mais estratégicas e aproveitar de maneira ainda melhor sua capacidade produtiva.
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A atualização da NR-1 chegou, e a Pluxee desenvolveu ferramentas especializadas para deixar sua empresa pronta para prevenir os riscos psicossociais que entraram na legislação. Conte com as nossas soluções e evite problemas!
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Por que é importante se adaptar a NR-1
A NR-1 é a base das regras de saúde e segurança no trabalho, que define os direitos e os deveres de empresas e funcionários e orienta como prevenir riscos no dia a dia. Fazer a adequação à NR-1 é essencial para estar em conformidade com a lei, evitar acidentes e doenças ocupacionais e criar um ambiente de trabalho cada vez mais seguro. Essa adequação também ajuda a construir uma cultura de prevenção, fortalece a confiança dos colaboradores e contribui para que a empresa seja mais produtiva e sustentável a longo prazo.
PluxeeCast - O que muda com a nova NR-1?
Convidamos Izabella Camargo, jornalista, apresentadora e especialista em saúde mental, para trazer os detalhes sobre o que mudou na NR-1 para empresas e colaboradores. Confira!
Estas ofertas são exclusivas para novos clientes na modalidade Auxílio-Alimentação do produto Pluxee Multibenefícios, que não estejam registrados no PAT, e está sujeita às disposições contratuais, comerciais, de elegibilidade descritas no contrato.
Tudo o que você precisa saber: Perguntas frequentes sobre NR-1
O que é e como aplicar a NR-1?
A NR-1 é a norma que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, servindo como base para todas as outras normas regulamentadoras. Ela define obrigações de empregadores e empregados, além de exigir a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Para aplicar a NR-1, a empresa deve identificar os riscos existentes, avaliar sua gravidade e adotar medidas preventivas ou corretivas. Também é necessário registrar as ações em documentos oficiais, como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), e investir em treinamentos para que os colaboradores compreendam e sigam corretamente as orientações.
Qual é o prazo para adequação da NR-1?
O prazo para adequação à NR-1 varia conforme o tamanho da empresa e o tipo de atividade exercida. De forma geral, as organizações precisam se adaptar às exigências a partir de sua publicação oficial e dentro dos prazos definidos pelo Ministério do Trabalho, sob risco de penalidades em caso de descumprimento. Isso inclui a criação e a atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a capacitação dos colaboradores para garantir a correta aplicação das medidas de segurança.
Quem deve seguir a NR-1?
A NR-1 se aplica a todas as empresas que possuam empregados contratados sob o regime CLT. Isso inclui desde micro e pequenas empresas até grandes corporações, independentemente do setor de atuação. A norma estabelece responsabilidades tanto para empregadores quanto para trabalhadores, com foco na prevenção de riscos e na promoção de um ambiente de trabalho seguro. Assim, toda organização que deseja estar em conformidade legal precisa atender às exigências da NR-1, implementando medidas de segurança, treinamentos e processos que protejam a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Quais são as consequências de não se adequar à NR-1?
Não se adequar à NR-1 pode gerar sérias consequências para a sua empresa! Além de multas e autuações aplicadas pelos órgãos fiscalizadores, a falta de conformidade aumenta o risco de acidentes e doenças ocupacionais, o que pode resultar em afastamentos, processos trabalhistas e custos adicionais. Também há impactos na imagem da organização, já que falhas na gestão de segurança comprometem a confiança dos colaboradores e parceiros. Em casos mais graves, a negligência pode levar até mesmo à interdição das atividades. Investir na adequação à NR-1 é uma obrigação legal, e também uma medida estratégica para a sustentabilidade do negócio.