Perguntas frequentes (FAQ)

São valores extras oferecidos aos funcionários, além do salário, que podem ser oferecidos por meio de cartões multibenefícios ou carteiras digitais. Esse modelo permite que cada profissional possa escolher quais benefícios deseja receber de acordo com seus hábitos e necessidades. 

Essa flexibilidade permite que o saldo oferecido pela empresa seja gerenciado pelo próprio colaborador, conforme suas preferências.

Quer simplificar a oferta de benefícios na sua empresa com um cartão único que aceita até 7 carteiras?

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O cartão único, com até sete carteiras de benefícios integradas, é uma opção mais econômica para a empresa, que assegura a liberdade de escolha de cada colaborador - característica cada vez mais importante para garantir a atração e a retenção de talentos na empresa. 

Segundo a consultoria Robert Half, escolher as opções de benefícios mais adequadas às suas rotinas é o desejo da maioria dos trabalhadores brasileiros, e ter essa opção impacta diretamente no bem-estar e na satisfação do profissional. 

Ao perceber que a companhia se preocupa com os desejos e as necessidades da equipe, os funcionários tendem a se sentir mais acolhidos e transmitem essa vivência para o mercado de trabalho, transformando-a em motivação e mais produtividade.

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A oferta de benefícios flexíveis para funcionários não é obrigatória por lei. Ou seja, montar um pacote de benefícios flexíveis é uma opção da empresa — mas é uma que traz muitas vantagens. 

Esta regra só muda se conceder benefícios flexíveis estiver determinado em contrato ou na Convenção Coletiva de Trabalho de uma determinada categoria profissional.

O vale-alimentação e o vale-refeição são benefícios regulados pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Suas regras proíbem a transferência de saldo entre os dois benefícios.

Isso quer dizer que, no caso do vale-refeição (refeições prontas) e do vale-alimentação (alimentos no mercado e similares) no PAT, o saldo deve ser utilizado para a sua finalidade inicial, não podendo ser transferido de um para o outro.

A exceção é a contratação do auxílio-alimentação, uma modalidade fora do PAT, em que a empresa pode permitir a transferência de saldo entre as carteiras Alimentação e Refeição.

As variedades de formas de pagamento estão evoluindo na medida em que novas tecnologias estão surgindo e se aprimorando. Fazer compras ou pagar contas por meio de aplicativos já se tornou uma realidade, que agora ganhou nova força com a consolidação das carteiras digitais.

Mas você sabe o que é uma carteira digital? Também conhecidas como e-wallets, as carteiras digitais são soluções tecnológicas para tornar os pagamentos eletrônicos mais práticos e menos burocráticos.

Imagine, por exemplo, que você saiu cedo e esqueceu sua carteira com todos os cartões em casa. Vai ter que pedir dinheiro emprestado para os colegas para pagar o almoço? Pedir fiado? Voltar para casa para buscar?

Se você tiver uma carteira digital, pode descartar essas alternativas. As e-wallets armazenam seus dados financeiros de maneira totalmente segura e permitem que você faça pagamentos usando apenas seu smartphone.

Para isso, você pode usar a tecnologia de QR Code (uma espécie de código de barras lido pela câmera do seu celular) ou pode pagar por aproximação, modalidade em alta durante a pandemia de coronavírus por evitar manuseio de dinheiro e cartões.

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Pluxee Multibenefícios traz carteiras virtuais para você!

A Pluxee também já embarcou nessa tendência e usa a tecnologia de carteiras virtuais para ajudar a facilitar a sua vida e a organizar melhor as suas finanças. Com a nossa solução de benefícios flexíveis, você pode dividir o valor recebido entre as sete carteiras disponíveis. São elas:

• Alimentação
• Refeição
• Mobilidade
• Gift
• Home Office
• Educação
• Bem-estar

Assim, ao comprar remédios utilizando o Pluxee Multibenefícios, por exemplo, o valor da compra é automaticamente debitado da carteira virtual de bem-estar. Com esse benefício é o colaborador que escolhe como, onde, quando e em que vai usar os seus créditos, de acordo com as carteiras contratadas pela empresa.

Ganhou da sua empresa o cartão Pluxee Multibenefícios? Então seja bem-vindo a uma nova forma de receber e fazer a gestão do seu pacote de benefícios. O Pluxee Multibenefícios é um cartão Multibenefícios que une variadas categorias de benefícios corporativos em um único lugar tornando a sua vida muito mais fácil. 

O cartão de benefícios flexíveis da Pluxee é um cartão pré-pago aceito em uma ampla rede de lojas físicas e virtuais! Confira nossas dicas para saber mais:

Como consultar o saldo do cartão Multibenefícios no app Pluxee Brasil?

Antes de consultar o saldo do cartão Pluxee Multibenefícios, você precisa criar uma senha de acesso para o app:

• O primeiro passo para começar a usar seu cartão Pluxee Multibenefícios é baixar o app Pluxee Brasil, disponível para Android e iOS;
• Siga os passos para criar seu perfil. Você também pode fazer isso aqui na área de usuários do site da Pluxee.
• Pronto! Seu perfil está criado e você será direcionado para a tela inicial para usar os serviços que estão disponíveis, entre eles, o cartão Pluxee Multibenefício pré-pago.

Sabia que você pode ter até 7 carteiras de benefício no Pluxee Multibenefícios? 

Confira quais são:

• Refeição: Aceito em restaurantes, apps de delivery, lanchonetes e mais.
• Alimentação: Mais flexibilidade para comprar alimentos em supermercados, açougues e mais.
• Educação: Usado para cursos on-line e presenciais, EAD, material escolar e idiomas.
• Home office: Móveis de escritório, itens de papelaria e mais para quem trabalha de casa.
• Mobilidade: Controle despesas com combustível.
• Saúde e bem-estar: serviços relacionados a qualidade de vida e saúde.
• Gift: vale-presente aceito em milhares de lojas. Você escolhe o que vai ganhar.

O auxílio-alimentação pode reunir as funcionalidades do vale-alimentação (para uso em mercados e similares) e do vale-refeição (para uso em restaurantes) em um só lugar, sem estar vinculado ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), lei que regulamenta os benefícios tradicionais.

Na Pluxee, o auxílio é pago por meio de um cartão multibenefícios que disponibiliza as carteiras de alimentação e refeição, com a possibilidade de transferência de saldo, desde que a funcionalidade esteja habilitada pelo empregador, de acordo com as necessidades ou preferências do usuário (o que não é permitido no PAT). Dessa forma, o trabalhador pode administrar os seus benefícios da forma que for mais conveniente, com mais flexibilidade no dia a dia.

Ele é indicado para empresas de qualquer porte, sobretudo as menores, que não se encaixam no perfil para aproveitar todos os incentivos fiscais previstos na lei. O auxílio alimentação vem com a funcionalidade de transferência de saldo entre alimentação e refeição, que o empregador pode contratar se desejar, para oferecer mais flexibilidade de uso do saldo pelos seus funcionários. 

O empresário tem vantagens ao conceder o auxílio-alimentação aos seus funcionários. Primeiramente, porque a Reforma Trabalhista de 2017 deixou claro que os benefícios de alimentação não devem ser pagos em dinheiro, portanto, formalizar a oferta do benefício garante que a empresa esteja dentro da lei e que não terá problemas trabalhistas.

Além disso, como o valor de alimentação e refeição não configura salário quando oferecido por meio do auxílio alimentação, o empregador também está isento de cobranças de encargos sociais como FGTS e INSS. O benefício pode ser adquirido pelas empresas de forma simplificada, sem burocracia, a partir de 1 funcionário.

Com o auxílio alimentação, a Pluxee oferece uma nova solução para a gestão de benefícios de alimentação, com muito mais flexibilidade, praticidade e segurança aos envolvidos. Contrate os nossos serviços, deixe os seus funcionários mais motivados e atraia novos talentos!