Pluxee Multibenefícios: os benefícios flexíveis que sua equipe pediu estão aqui!

É a Pluxee, é claro! Na hora de decidir qual cartão multibenefícios contratar, é essencial considerar critérios como variedade de benefícios, facilidade de gestão, segurança jurídica e qualidade do atendimento. E, sem dúvidas, a Pluxee se destaca como uma das principais referências do mercado.

Aqui, oferecemos um cartão multibenefícios com até sete carteiras integradas, permitindo reunir diferentes benefícios em uma única solução prática e flexível. Além disso, sua empresa conta com gestão 100% digital dos benefícios, simplificando a administração do seu RH e garantindo mais autonomia para seus colaboradores.

Outro diferencial é a possibilidade de transferência de saldos, uma ampla rede credenciada em todo o país e soluções que seguem rigorosamente a legislação trabalhista. Com atendimento especializado e opções personalizadas, a Pluxee atende empresas de todos os portes com eficiência e inovação.

As variedades de formas de pagamento estão evoluindo na medida em que novas tecnologias estão surgindo e melhorando: fazer compras ou pagar contas por meio de aplicativos já se tornou uma realidade, que agora ganhou nova força com a consolidação das carteiras digitais.

Também conhecidas como e-wallets, as carteiras digitais são soluções tecnológicas para tornar os pagamentos eletrônicos mais práticos e menos burocráticos.

Imagine, por exemplo, que você saiu cedo e esqueceu sua carteira com todos os cartões em casa. Vai ter que pedir dinheiro emprestado aos colegas para pagar o almoço? Pedir fiado? Voltar para casa para buscar?

Se você tiver uma carteira digital, pode descartar essas alternativas. As e-wallets armazenam seus dados financeiros de maneira totalmente segura e permitem que você faça pagamentos usando apenas seu smartphone.

Para isso, você pode usar a tecnologia de QR Code (uma espécie de código de barras lido pela câmera do seu celular) ou pode pagar por aproximação, modalidade em alta durante a pandemia de coronavírus por evitar manuseio de dinheiro e cartões.

A Pluxee também já embarcou nessa tendência e usa a tecnologia de carteiras virtuais para facilitar a sua vida e para organizar melhor as suas finanças. Com a nossa solução de benefícios flexíveis Pluxee Multibenefícios, você pode dividir o valor recebido entre as sete carteiras disponíveis. São elas: você pode dividir o valor recebido entre as sete carteiras disponíveis. São elas:

• Alimentação
• Refeição
• Mobilidade
• Gift
• Home Office
• Educação
• Bem-estar

Assim, ao comprar remédios utilizando o Pluxee Multibenefícios, por exemplo, o valor da compra é automaticamente debitado da carteira virtual de bem-estar.

Com esse benefício, é o colaborador que escolhe como, onde, quando e em que vai utilizar os seus créditos, de acordo com as carteiras contratadas pela empresa.

O auxílio-alimentação reúne as funcionalidades do vale-alimentação (para uso em mercados e similares) e do vale-refeição (para uso em restaurantes) em um só cartão, sem estar vinculado ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), lei que regulamenta os benefícios tradicionais.

Na Pluxee, o auxílio é pago por meio de um cartão multibenefícios que disponibiliza as carteiras de alimentação e refeição, com a possibilidade de transferência de saldo, desde que a funcionalidade esteja habilitada pelo empregador, de acordo com as necessidades ou preferências do usuário (o que não é permitido no PAT). Dessa forma, o trabalhador pode administrar os seus benefícios da forma que for mais conveniente, com mais flexibilidade no dia a dia.

Ele é indicado para empresas de qualquer porte, sobretudo as menores, que não se encaixam no perfil para aproveitar todos os incentivos fiscais previstos na lei. O auxílio alimentação vem com a funcionalidade de transferência de saldo entre alimentação e refeição, que o empregador pode contratar se desejar, para oferecer mais flexibilidade de uso do saldo pelos seus funcionários.

O empresário tem vantagens ao conceder o auxílio-alimentação aos seus funcionários. Primeiramente, porque a Reforma Trabalhista de 2017 deixou claro que os benefícios de alimentação não devem ser pagos em dinheiro, portanto, formalizar a oferta do benefício garante que a empresa esteja dentro da lei e que não terá problemas trabalhistas.

Além disso, como o valor de alimentação e refeição não configura salário quando oferecido por meio do auxílio alimentação, o empregador também está isento de cobranças de encargos sociais como FGTS e INSS. O benefício pode ser adquirido pelas empresas de forma simplificada, sem burocracia, a partir de 1 funcionário.

Com o auxílio alimentação, a Pluxee oferece uma nova solução para a gestão de benefícios de alimentação, com muito mais flexibilidade, praticidade e segurança aos envolvidos. Contrate os nossos serviços, deixe os seus funcionários mais motivados e atraia novos talentos!

São valores extras oferecidos aos funcionários, além do salário, que podem ser oferecidos por meio decartões multibenefíciosoucarteiras digitais. Esse modelo permite que cada profissional possa escolher quais benefícios deseja receber de acordo com seus hábitos e necessidades.

Essa flexibilidade permite que o saldo oferecido pela empresa seja gerenciado pelo próprio colaborador, conforme suas preferências.

Quer simplificar a oferta de benefícios na sua empresa com um cartão únicoque aceitaaté 7 carteiras?

PEÇA UMA PROPOSTA

O Cartão Pluxee Multibenefícios foi pensado para trazer mais flexibilidade na utilização do seu benefício, colocando todos os benefícios em um único cartão.

Único cartão com 7 carteiras, com muitas possibilidades para utilizar na rede credenciada Pluxee:

1. Refeição: Restaurantes, apps de delivery, bares e lanchonetes
2. Alimentação: Supermercados, açougues, padarias, sacolões e hortifrútis
3. Educação: Material escolar, Cursos online, cursos presenciais, cursos de idiomas, EAD
4. Home Office: Papelarias, móveis de escritórios e lojas de informática
5. Mobilidade: Combustível, manutenções, lava rápidos e estacionamentos
6. Saúde & Bem-Estar: Farmácias, clínicas de exame médicos, laboratórios e academias
7. Gift: Todas as redes das 4 carteiras anteriores, além de presentes, vestuário, eletroeletrônicos, decoração e lazer

O cartão possui três número diferentes:

• um para a carteira Refeição
• um para a carteira Alimentação
• um para as Demais 5 carteiras

Quando for utilizar o cartão, você deve escolher, direto na maquininha do estabelecimento, com qual dos três vai realizar o seu pagamento!

O Cartão Multibenefícios Pluxee, também é um cartão que traz flexibilidade com a funcionalidade que permite a Transferência de Saldo entre as suas carteiras, conforme a liberação do seu RH.

Além disso, você também pode realizar o cadastro do pagamento por aproximação por meio do Pluxee Pay (Android) ou Apple Pay (iOS).

Você pode acessar todas as informações, incluindo o saldo, e fazer a gestão do seu cartão utilizando nosso autosserviço do App Pluxee Brasil.

O cartão único, com até sete carteiras de benefícios integradas, é uma opção mais econômica para a empresa, que assegura a liberdade de escolha de cada colaborador - característica cada vez mais importante para garantir a atração e a retenção de talentos na empresa.

Segundo a consultoria Robert Half, escolher as opções de benefícios mais adequadasàs suas rotinas é o desejo da maioria dos trabalhadores brasileiros,e ter essa opção impacta diretamente no bem-estar e na satisfação do profissional.

Ao perceber que a companhia se preocupa com os desejos e as necessidades da equipe, os funcionários tendem a se sentir mais acolhidos e transmitem essa vivência para o mercado de trabalho, transformando-a em motivação e mais produtividade.

O objetivo do cartão multibenefícios é simplificar e centralizar a gestão de benefícios da empresa, proporcionando aos colaboradores a liberdade de utilizar os benefícios de acordo com suas necessidades.

O cartão multibenefícios pode ter diversos usos, que são ofertados por meio de carteiras diferentes de benefícios:

• Vale-refeição: destinado a estabelecimentos que vendem refeições prontas como restaurantes, padarias, lanchonetes e aplicativos de delivery.
• Vale-alimentação: exclusivo para lojas que vendem gêneros alimentícios como supermercados, açougues e conveniências.
• Educação: acesso a cursos online e presenciais, além de papelarias e livrarias.
• Auxílio home office: voltado para despesas domésticas e compra de equipamentos para o trabalho remoto.
• Vale-mobilidade: Ideal para o abastecimento de combustível, aplicativos de corrida e aluguel de bicicletas.
• Saúde e bem-estar: apoio para a saúde do seu colaborador como compra de medicamentos.
• Gift: um vale-presente aceito em milhares lojas, para que o colaborador escolha o que deseja ganhar em datas especiais ou premiações.

Para as empresas, o cartão flexível garante retenção de talentos, já que oferecer um pacote abrangente de benefícios torna-se um diferencial no mercado de trabalho.

Também aumenta a motivação e a produtividade, pois colaboradores motivados tendem a trabalhar melhor, impactando positivamente nos resultados da organização. Tudo isso fortalece a imagem competitiva da empresa no mercado de trabalho.

Para os colaboradores, o cartão garante flexibilidade e maior autonomia financeira. Os cartões multibenefícios também são práticos e seguros, facilitando o acompanhamento das transações diárias por meio de um aplicativo gratuito.

PEÇA MULTIBENEFÍCIOS PARA SUA EQUIPE

A oferta de benefícios flexíveis para funcionários não é obrigatória por lei. Ou seja, montar umpacote de benefícios flexíveisé uma opção da empresa— mas é umaque traz muitas vantagens.

Esta regra só muda se conceder benefícios flexíveis estiver determinado em contrato ou na Convenção Coletiva de Trabalho de uma determinada categoria profissional.

O Saldo Livre é uma funcionalidade do cartão Pluxee Multibenefícios Elo Bandeirado que permite utilizar os benefícios de forma mais flexível entre as categorias habilitadas pela empresa, respeitando as políticas internas e a legislação aplicável.