Quais perguntas são feitas em uma pesquisa de clima?

Um formulário de pesquisa de clima organizacional pode ser composto por diversas perguntas: algumas delas podem ser questões quantitativas, que têm respostas pré-definidas — “O quanto você se sente apoiado pelo seu gestor” é uma das opções mais comuns, com respostas como “sempre”, “quase sempre”, “quase nunca” e “nunca”, por exemplo. A partir delas, é possível ter uma visão mais precisa de dados mensuráveis e monitorar tendências.

Já outras perguntas podem ser as chamadas qualitativas, onde o colaborador tem um espaço para responder com suas próprias palavras. Elas são importantes para uma análise mais aprofundada e subjetiva, e também fazem com que os colaboradores se sintam mais ouvidos.

Uma única pesquisa pode utilizar apenas um tipo de pergunta, para uma visão um pouco mais objetiva, ou misturar os dois, para uma análise mais ampla e abrangente.