Benefícios flexíveis e personalização em alta!

Imagine Laura, uma colaboradora que chega ao trabalho após uma manhã caótica: o transporte atrasou, ela precisou resolver um problema familiar urgente e ainda não comeu nada. O dia tinha tudo para ser complicado. No entanto, sua empresa oferece acesso a um cartão vale-refeição com o qual ela pode almoçar tranquilamente, além de um cartão multibenefícios que permite resolver pequenas urgências sem mexer no salário.

Num cenário em que equilibrar vida pessoal e profissional é cada vez mais difícil, benefícios que realmente impactam a vida dos colaboradores deixaram de ser luxo e se tornaram uma necessidade estratégica. Hoje, oferecer uma pizza de vez em quando ou acesso esporádico à academia não basta. As pessoas esperam soluções reais, flexíveis e alinhadas às suas prioridades. 

O novo paradigma do bem-estar no trabalho

A noção de bem-estar no trabalho mudou radicalmente. Não se trata mais de iniciativas isoladas, e sim de uma estratégia integrada que afeta diretamente a motivação, produtividade e fidelização de talentos.

A pandemia acelerou essa mudança, evidenciando a necessidade de apoiar as equipes de maneira tangível e em múltiplas dimensões. Segundo um estudo da Deloitte, empresas que oferecem benefícios personalizados têm 60% mais colaboradores engajados e reportam uma redução de 25% na rotatividade.

Nesse contexto, a Pluxee se consolida como líder indiscutível em benefícios corporativos na América Latina, graças à combinação única de personalização, tecnologia, visão humana e conhecimento regional. 

A seguir, destacamos razões para você escolher as nossas soluções para sua equipe:

Benefícios personalizados: entender para acompanhar

Cada pessoa vive uma realidade diferente, e isso se reflete no trabalho. A Pluxee parte de uma premissa simples: apoiar começa com escutar, entender e se adaptar. Por isso, seu portfólio de soluções se ajusta às prioridades individuais dos colaboradores e aos objetivos culturais das empresas.

Destaques do portfólio:

• Pluxee Multibenefícios: um cartão de benefícios flexíveis que pode reunir até sete carteiras para diferentes usos (alimentação, educação, home office, bem-estar e mais!) 
• Pluxee Alimentação: O substituto ideal para a antiga cesta básica: um crédito no cartão para uso em supermercados, mercearias, hortifrútis e mais dão acesso a uma alimentação de qualidade.
• Pluxee Cuida: Assistência psicológica, consultoria jurídica, educação financeira e apoio nutricional gratuitos para o colaborador e extensível para as família: garantia de mais satisfação e produtividade no trabalho.

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Com essa flexibilidade, as empresas criam ecossistemas de benefícios alinhados aos seus valores e cultura, promovendo bem-estar real e sustentável.

Inovação tecnológica: digitalizar para simplificar e empoderar

Num ambiente de trabalho cada vez mais digital, os benefícios também precisam evoluir. A Pluxee integra tecnologia de forma transversal, com plataformas intuitivas que melhoram a experiência do colaborador e facilitam a gestão para o RH.

Destaques tecnológicos:

App Pluxee Brasil: Disponível para iOS e Android, permite consultar saldo, verificar transações, pagar pelo celular e aproveitar ofertas exclusivas, tudo em um só lugar.

Gerenciamento 100% digital: as soluções Pluxee são gerenciadas em plataformas digitais que reduzem o tempo operacional e simplificam a rotina do RH e do Financeiro.

Essas soluções empoderam os colaboradores e gestores, oferecendo mais autonomia, controle e praticidade. Para as empresas, otimizam processos, reduzem burocracias e aumentam a eficiência do RH.

Visão holística: bem-estar físico, emocional e financeiro

O bem-estar real vai além de soluções pontuais ao longo de uma jornada de trabalho. Por isso, nossos programas de benefícios atuam em três frentes:

Bem-estar físico

Comer bem melhora a cognição, energia e saúde. Com Pluxee Alimentação, Pluxee Refeição e Auxílio Alimentação, os colaboradores acessam refeições saudáveis, adaptadas ao seu estilo de vida. Comer bem deixa de ser privilégio para ser rotina.

Bem-estar emocional

Sentir-se apoiado pela empresa fortalece o vínculo e reduz o estresse. As soluções Pluxee Bem-estar e Saúde garantem mais tranquilidade aos funcionários, que se sentem cuidados e fazendo parte do time.

Bem-estar financeiro

Os benefícios Pluxee, incluindo Pluxee Vale Transporte, Pluxee Combústível e Auxílio Home-office, aumentam o poder de compra dos colaboradores, dando mais espaço para resolverem questões relacionadas a finanças.Essa abordagem fortalece a retenção de talentos, melhora o clima organizacional e constrói culturas mais humanas e conectadas às necessidades reais.

Escuta ativa e adaptação às novas gerações

Millennials e Gen Z estão mudando as regras do mundo corporativo. Eles buscam propósito, equilíbrio, aprendizado e valores alinhados.

Segundo o Tecnológico de Monterrey:

• 74% da Gen Z prioriza empresas com valores alinhados aos seus
• 66% valorizam oportunidades de aprendizado contínuo
• A maioria busca modelos de trabalho flexíveis

Não se trata apenas de oferecer benefícios, mas de evoluir as ofertas de acordo com o que os colaboradores valorizam. Isso permite às empresas atrair e reter talentos com propósito, construindo comunidades de trabalho mais engajadas.

Conclusão: bem-estar como vantagem competitiva

Num cenário em que os profissionais escolhem com quem trabalhar — e por quê — os benefícios corporativos não são “extras”, mas ferramentas estratégicas para atrair e reter talentos.

A Pluxee lidera o mercado latino-americano porque entende que bem-estar é um investimento. Sua capacidade de personalizar, inovar, escutar e se adaptar faz dela uma parceira essencial para empresas que desejam construir culturas fortes, humanas e sustentáveis.

Aqui você não encontra apenas benefícios — mas soluções que geram resultados e inspiram compromisso. Transforma o dia a dia das pessoas para que deem o melhor de si. E isso, no mundo atual do trabalho, é verdadeira liderança.Preencha o formulário abaixo e ofereça esta oportunidade para sua equipe também!