PluxeeCast: jovens no mercado de trabalho e os caminhos para a inclusão produtiva
14 Setembro 2025
Direto do CONARH, o episódio 10 traz um panorama sobre os desafios da empregabilidade jovem, o papel das empresas e do terceiro setor, e a importância de criar oportunidades conectadas ao futuro do trabalho.
Entrar e permanecer no mercado de trabalho é, sem dúvidas, um dos maiores desafios para a juventude brasileira. Não basta abrir as portas na fase de contratação. A grande questão é criar condições para que esses jovens se desenvolvam e construam trajetórias sustentáveis dentro das empresas.
Em poucas palavras, primeiro é preciso criar uma conexão entre esses profissionais e a companhia. Depois, será necessário ter estratégias robustas para garantir a permanência dos talentos - e o aprendizado contínuo.
“São dois mundos que vão se conectar, e é importante estar atento a isso. É fundamental observar onde precisamos investir mais tempo para garantir que essa cultura seja, de fato, inclusiva e que possa se beneficiar dessas diferenças.”
Potente e reflexiva, a frase é de Juliana Fabi, gerente sênior de ESG aqui na Pluxee e convidada do episódio #10 do PluxeeCast.
Ao lado de Wandreza Bayona, CEO do Instituto Ser+, e João Vitor, jovem aprendiz da Pluxee (Programa Reciclar), ela compartilhou reflexões valiosas sobre os desafios e as oportunidades da inclusão produtiva de jovens no Brasil. O bate-papo foi mediado por Amanda Serra, do time de Comunicação aqui da Pluxee, direto do CONARH, a maior feira de RH da América Latina.
Empregabilidade jovem: por que é tão urgente?
Durante a conversa, os convidados debateram dados alarmantes: segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o desemprego entre os jovens é mais que o dobro da média nacional, por exemplo. Quase metade está na informalidade e 9 milhões estão fora da escola e do mercado de trabalho. Esse panorama revela a urgência de criar soluções estruturadas para apoiar essa geração.
Segundo Wandreza, as empresas precisam assumir um papel mais ativo: “não basta abrir vagas, é preciso preparar, acolher e acompanhar esses jovens para que eles permaneçam e cresçam no mercado”, diz.
Diversidade geracional e cultura inclusiva
Outro ponto forte da conversa foi a diversidade geracional. Integrar os jovens ao mercado de trabalho vai muito além de oferecer oportunidades. Essa é uma das maneiras de garantir que ambientes corporativos estejam prontos para acolher a pluralidade de ideias e perfis.
“Trabalhar na Pluxee está me desenvolvendo de outras formas. Comecei a lidar de um jeito diferente com as coisas. Passei a enxergar o futuro, principalmente porque aqui encontrei muitas portas abertas”, reforçou João.
Um chamado para empresas e sociedade
O episódio traz uma mensagem clara: preparar e reter jovens no mercado não é apenas responsabilidade deles, mas sim um compromisso coletivo entre empresas, sociedade civil e governo.
A voz de João Vitor, representando a nova geração, mostra que quando existe uma rede de apoio, capacitação e oportunidade real, o futuro se transforma.
E aí, quer ouvir outras tantas reflexões que tivemos ao longo do papo? Confira o episódio completo e participe dessa troca. Juntos, podemos transformar desafios em oportunidades reais para a nova geração.
