Cartão-presente corporativo: uma forma de reconhecimento eficaz

Palavras de cortesia ou um e-mail de parabéns são algumas das formas mais convencionais dos gestores agradecerem um determinado colaborador pelo trabalho bem feito. 

Mas existem diversas ideias para reconhecimento de funcionários que podem ser ainda mais expressivas e marcantes — e uma das melhores é através de um cartão-presente corporativo.

Esse benefício pode ser o resultado de um reconhecimento espontâneo, de uma data comemorativa ou também fazer parte de uma campanha de incentivo para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores.

Uma forma popular de reconhecimento

O cartão de premiação para funcionários já é uma recompensa usada com frequência por grandes companhias e ganha cada vez mais espaço entre empresas pequenas e médias. 

Em um estudo feito pela Pluxee, donos de PMEs revelaram que planejam aumentar significativamente os gastos com programas de reconhecimento de funcionários, com o objetivo de melhorar o equilíbrio entre trabalho e a vida pessoal: houve um aumento de 15% naqueles que planejam reconhecer o desempenho dos colaboradores com bônus, vouchers e cartões-presente, e um aumento de 17% naqueles que pretendem encontrar formas de aumentar o poder de compra dos funcionários.

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Benefícios para empresas de todos os portes

A flexibilidade do cartão-presente para empresas da Pluxee não é só para quem recebe: nossos planos personalizados se adaptam a todos os orçamentos. 

Nas grandes organizações, uma pesquisa mostra que, em um ano, o percentual de vales-presente com valores superiores a mil dólares subiu de 1,3% para 6,2%. Mas o mesmo estudo mostra que 70% do total de presentes dados como reconhecimento aos colaboradores não ultrapassa o valor de 100 dólares.

Assim como as grandes empresas, as PMEs também estão colhendo os benefícios do vale-presente corporativo. O estudo da Pluxee revelou que, após reconhecer o desempenho com bônus e presentes, 88% dos líderes de PMEs em sete países observaram uma melhoria na atmosfera geral no trabalho. Além disso, 71% dos entrevistados disseram que a receita de sua empresa havia aumentado e 72% notaram uma queda no número de faltas.

Então, qual é o segredo para um programa de incentivo com vale presente ser bem-sucedido?

Simplificando, um programa de incentivo com vale-presente para empresas precisa de três itens básicos: adesão dos colaboradores, um elemento de surpresa e a possibilidade de comprar diferentes itens, ou seja, funcionar como um vale-compras. 

Para um programa de incentivo, a adesão é melhor alcançada quando a liderança explica claramente o objetivo geral para a equipe e a envolve na definição de metas ou KPIs que levarão ao reconhecimento. 

E uma vez que o programa de cartão-presente estiver rodando, buscar o feedback dos funcionários aumentará sua eficácia: ouvir com frequência quem participa da campanha de incentivo fará que ela permaneça relevante para quem está participando dela.

Um programa de incentivo que oferece metas alcançáveis e uma recompensa flexível e desejada é sinônimo de sucesso, e a Pluxee está aqui para ajudar a sua empresa a oferecer o melhor para seus colaboradores!

Com a Pluxee, o vale-presente corporativo pode ser personalizado e permite que o próprio profissional escolha o que quer ganhar, dentro do valor disponibilizado  no cartão, e por isso, é sinônimo de satisfação garantida para quem recebe, garantindo uma flexibilidade que permite agradar a todos os perfis que compõem uma equipe de trabalho.