Vantagens de oferecer um cartão multibenefícios

Você já ouviu falar em cartão multibenefícios? Trata-se de um cartão que integra diversos benefícios corporativos, como saúde, mobilidade e alimentação, proporcionando aos colaboradores a flexibilidade de escolher como utilizar o seu saldo.

Esse tipo de cartão permite que as empresas direcionem a oferta de benefícios para usos específicos, abrangendo diversas finalidades.

Quais são as principais finalidades do cartão multibenefícios?

O cartão multibenefícios pode ter diversos usos, que são ofertados por meio de carteiras diferentes de benefícios:

• Vale-refeição: destinado a estabelecimentos que vendem refeições prontas como restaurantes, padarias, lanchonetes e aplicativos de delivery.
• Vale-alimentação: exclusivo para lojas que vendem gêneros alimentícios como supermercados, açougues e conveniências.
• Educação: acesso a cursos online e presenciais, além de papelarias e livrarias
• Auxílio home office: voltado para despesas domésticas e compra de equipamentos para o trabalho remoto.
• Vale-mobilidade: Ideal para o abastecimento de combustível, aplicativos de corrida e aluguel de bicicletas.
• Saúde e bem-estar: apoio para a saúde do seu colaborador como compra de medicamentos.
• Gift: um vale-presente aceito em milhares lojas, para que o colaborador escolha o que deseja ganhar em datas especiais ou premiações.

O objetivo do cartão multibenefícios é simplificar e centralizar a gestão de benefícios da empresa, proporcionando aos colaboradores a liberdade de utilizar os benefícios de acordo com suas necessidades.

A empresa ainda pode estabelecer um saldo fixo para garantir o uso adequado de benefícios como vale-refeição e vale-alimentação, especialmente quando aderem ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Esse saldo direcionado só pode ser utilizado nos estabelecimentos que aceitam essa modalidade, garantindo conformidade com o programa.

Para permitir que os colaboradores utilizem seus benefícios em outras categorias, a opção de saldo flexível está disponível, proporcionando um valor adicional além das despesas pré-estabelecidas.

Vantagens do cartão multibenefícios

Para as empresas, o cartão flexível garante retenção de talentos, já que oferecer um pacote abrangente de benefícios torna-se um diferencial no mercado de trabalho. 

Também aumenta a motivação e a produtividade, pois colaboradores motivados tendem a trabalhar melhor, impactando positivamente nos resultados da organização. Tudo isso fortalece a imagem competitiva da empresa no mercado de trabalho.

Para os colaboradores, o cartão garante flexibilidade e maior autonomia financeira. Os cartões multibenefícios também são práticos e seguros, facilitando o acompanhamento das transações diárias por meio de um aplicativo gratuito.