Os benefícios flexíveis que sua equipe pediu estão aqui!

São valores extras oferecidos aos funcionários, além do salário, que podem ser oferecidos por meio de cartões multibenefícios ou carteiras digitais. Esse modelo permite que cada profissional possa escolher quais benefícios deseja receber de acordo com seus hábitos e necessidades. 

Essa flexibilidade permite que o saldo oferecido pela empresa seja gerenciado pelo próprio colaborador, conforme suas preferências.

Quer simplificar a oferta de benefícios na sua empresa com um cartão único que aceita até 7 carteiras?

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O cartão único, com até sete carteiras de benefícios integradas, é uma opção mais econômica para a empresa, que assegura a liberdade de escolha de cada colaborador - característica cada vez mais importante para garantir a atração e a retenção de talentos na empresa. 

Segundo a consultoria Robert Half, escolher as opções de benefícios mais adequadas às suas rotinas é o desejo da maioria dos trabalhadores brasileiros, e ter essa opção impacta diretamente no bem-estar e na satisfação do profissional. 

Ao perceber que a companhia se preocupa com os desejos e as necessidades da equipe, os funcionários tendem a se sentir mais acolhidos e transmitem essa vivência para o mercado de trabalho, transformando-a em motivação e mais produtividade.

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A oferta de benefícios flexíveis para funcionários não é obrigatória por lei. Ou seja, montar um pacote de benefícios flexíveis é uma opção da empresa — mas é uma que traz muitas vantagens. 

Esta regra só muda se conceder benefícios flexíveis estiver determinado em contrato ou na Convenção Coletiva de Trabalho de uma determinada categoria profissional.

As variedades de formas de pagamento estão evoluindo na medida em que novas tecnologias estão surgindo e se aprimorando. Fazer compras ou pagar contas por meio de aplicativos já se tornou uma realidade, que agora ganhou nova força com a consolidação das carteiras digitais.

Mas você sabe o que é uma carteira digital? Também conhecidas como e-wallets, as carteiras digitais são soluções tecnológicas para tornar os pagamentos eletrônicos mais práticos e menos burocráticos.

Imagine, por exemplo, que você saiu cedo e esqueceu sua carteira com todos os cartões em casa. Vai ter que pedir dinheiro emprestado para os colegas para pagar o almoço? Pedir fiado? Voltar para casa para buscar?

Se você tiver uma carteira digital, pode descartar essas alternativas. As e-wallets armazenam seus dados financeiros de maneira totalmente segura e permitem que você faça pagamentos usando apenas seu smartphone.

Para isso, você pode usar a tecnologia de QR Code (uma espécie de código de barras lido pela câmera do seu celular) ou pode pagar por aproximação, modalidade em alta durante a pandemia de coronavírus por evitar manuseio de dinheiro e cartões.

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Pluxee Multibenefícios traz carteiras virtuais para você!

A Pluxee também já embarcou nessa tendência e usa a tecnologia de carteiras virtuais para ajudar a facilitar a sua vida e a organizar melhor as suas finanças. Com a nossa solução de benefícios flexíveis, você pode dividir o valor recebido entre as sete carteiras disponíveis. São elas:

• Alimentação
• Refeição
• Mobilidade
• Gift
• Home Office
• Educação
• Bem-estar

Assim, ao comprar remédios utilizando o Pluxee Multibenefícios, por exemplo, o valor da compra é automaticamente debitado da carteira virtual de bem-estar. Com esse benefício é o colaborador que escolhe como, onde, quando e em que vai usar os seus créditos, de acordo com as carteiras contratadas pela empresa.

A solução multibenefícios da Pluxee é oferecida por meio de um cartão único, pré-pago com até sete diferentes carteiras integradas (chamadas de wallets). Saiba quais são elas:

Vale-refeição

• Restaurante
• Lanchonete
• Padaria/ConfeitariaDoceria/Sorveterias
• Fast food
• Cantinas

Vale-alimentação

• Mercado
• Mercearia
• Supermercado
• Hipermercado
• Atacado
• Hortifrúti
• Açougues
• Peixaria
• Padaria

Saúde & Bem-Estar

• Farmácias e Drogarias
• Farmácias de Manipulação

Mobilidade – Não é Vale Transporte

• Postos de Combustíveis
• Oficina/Funilaria/Borracharia/Guincho
• Lava Rápido
• Loja de Manutenção Automotiva/Pneus e Peças Automotivas

Educação – Não é Vale Cultura

• Livrarias, Revistarias e Bancas de Jornal

Home Office

• Lojas de Departamento
• Livrarias, Revistarias e Bancas de Jornal
• Papelaria e Materiais de Escritório
• Lojas de Móveis e Utilidades para Casa e Escritório 

Gift (Vale-presente)

• Loja de Vestuário e Departamentos
• Mercadorias Gerais
• Bares e Restaurantes
• Loja de Eletrônico e Eletrodomésticos
• Cinemas
• Hipermercados e Supermercados
• Farmácias
• Postos de Combustível

Transferência de Saldo

A transferência de saldo entre carteiras deve ser habilitada pelo seu RH.

Essa transferência pode ser feita rapidamente no app, antes ou depois de efetuar o pagamento

É uma forma descomplicada de transferir o valor entre os benefícios para que o saldo na carteira escolhida seja compatível com o valor da compra – isso quer dizer: ser igual ou maior ao valor do pagamento

Mais um lembrete sobre as regras que determinam a transferência de saldo:

A transferência entre as carteiras Refeição e Alimentação é possível apenas para empresas que se enquadram na modalidade Auxílio-alimentação. Se tiver dúvidas sobre a modalidade, fale com o seu RH!

As transferências podem ser feitas em dois grandes grupos:

• Carteiras Alimentação e Refeição
• Demais carteiras: Mobilidade, Saúde e Bem-estar, Home Office, Educação e Gift

Como contratar Pluxee Multibenefícios?

A empresa busca entender quais são os melhores benefícios para cada indivíduo e, com base nessas informações, consegue montar um pacote de benefícios flexíveis atrativo. 

Para isso, basta solicitar o contato de um consultor especializado Pluxee, que vai te ajudar criar uma carteira que cabe no seu bolso, com base no perfil dos funcionários, que poderão usufruir das vantagens do melhor cartão de benefícios para funcionários e toda a sua flexibilidade.

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