Dia Internacional das Micro, Pequenas e Médias Empresas: por que devemos celebrar essa data

No dia 27 de junho é celebrado o Dia Internacional das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs). A data, instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU), tem o objetivo de reconhecer o papel fundamental que essas empresas desempenham no desenvolvimento econômico, na geração de empregos e na promoção da inovação em todo o mundo.

Essa data é uma excelente oportunidade para refletir sobre os desafios enfrentados pelas MPMEs — e sobre como uma gestão de pessoas estratégica e o acesso a benefícios corporativos adequados podem contribuir significativamente para o crescimento e a sustentabilidade desses negócios. Vem com a Pluxee saber mais!

A origem da data e seu reconhecimento global

27 de junho, o Dia das Micro, Pequenas e Médias Empresas, foi oficializado pela Assembleia Geral da ONU em 2017, com o apoio da International Council for Small Business (ICSB). A escolha da data não foi aleatória: ela marca o reconhecimento formal da importância das MPMEs como atores-chave no alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

A ONU reconhece que essas empresas:

• Representam mais de 90% de todos os negócios no mundo;
• Respondem por 60% a 70% dos empregos globais;
• Contribuem com até 50% do PIB mundial.

A celebração da data busca ampliar a visibilidade das necessidades dessas organizações e incentivar políticas públicas, programas de capacitação e redes de apoio que contribuam para o fortalecimento do microempreendedor, suas ambições, criatividade e poder de inovação.

O cenário das MPMEs no Brasil

No Brasil, a relevância das micro, pequenas e médias empresas é ainda mais expressiva. Segundo dados do Sebrae e do IBGE:

• As MPMEs representam 99% dos empreendimentos do país;
• São responsáveis por cerca de 30% do PIB nacional;
• Respondem por 55% dos empregos com carteira assinada no setor privado.

Mas, mesmo com tamanha importância, uma pequena e média empresa ainda enfrenta desafios estruturais significativos, como o acesso a crédito, a digitalização de processos e a contratação e retenção de talentos. 

A importância dos benefícios corporativos para as MPMEs

Um dos grandes diferenciais para as micro e pequenas empresas se destacarem no mercado de trabalho é a oferta de benefícios corporativos inteligentes e flexíveis. Quando bem estruturados, eles aumentam a atratividade da empresa, mas não só — contribuem, também, para o engajamento, motivação e retenção de talentos.

Alguns dos principais benefícios que fazem a diferença em MPMEs:

• Vale-alimentação e vale-refeição: ajudam no bem-estar financeiro dos colaboradores e ainda podem ser otimizados por meio da gestão estratégica dos valores e estabelecimentos conveniados;
• Plano de saúde e odontológico: ainda que sejam vistos como caros, planos com coparticipação ou coletivos por adesão são alternativas viáveis para empresas menores;
• Vale-transporte e vale-combustível: importantes para empresas com equipes externas ou que demandam deslocamentos frequentes;
• Cartões multibenefícios: oferecem flexibilidade para os colaboradores escolherem como e onde usar o valor, seja em alimentação, cultura ou bem-estar;
• Gestão de frotas: quando aplicada a empresas que possuem logística ou vendedores externos, ajuda a reduzir custos e garantir o uso eficiente dos veículos.

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Como a Pluxee apoia o crescimento das MPMEs

A Pluxee entende as dores e necessidades das micro, pequenas e médias empresas e oferece uma plataforma completa de gestão de benefícios corporativos que se adapta à realidade de cada negócio, independentemente do seu porte.

Entre os principais diferenciais que a Pluxee oferece para as MPMEs, estão:

1. Soluções customizadas e escaláveis

As empresas não precisam se adaptar a soluções prontas e engessadas: com a Pluxee, os planos de benefícios são construídos de forma personalizada, de acordo com o número de colaboradores, orçamento disponível e necessidades específicas.

2. Centralização da gestão

Através de uma única plataforma, é possível controlar benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, vale-combustível, plano de saúde, entre outros, com facilidade, agilidade e segurança.

3. Melhor custo-benefício

Com uma gestão inteligente e parcerias estratégicas, a Pluxee oferece condições vantajosas para as MPMEs acessarem benefícios antes restritos a grandes corporações.

4. Suporte consultivo

Além de tecnologia, a Pluxee oferece apoio estratégico à empresa, com orientações sobre legislação, boas práticas e planejamento de benefícios — ajudando a transformar o setor de Recursos Humanos em um verdadeiro aliado do crescimento da empresa.

5. Valorização dos colaboradores

Através de benefícios que realmente fazem diferença na vida dos profissionais, as empresas aumentam o engajamento da equipe, fortalecem sua marca empregadora e reduzem a rotatividade — um dos grandes desafios enfrentados pelas MPMEs.

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Celebrar e fortalecer: um compromisso da Pluxee com as MPMEs

Mais do que uma data comemorativa, o Dia Internacional das Micro, Pequenas e Médias Empresas é um lembrete da força e da resiliência de milhões de empreendedores que movimentam a economia, geram empregos e constroem inovação em diferentes setores.

A Pluxee está ao lado das MPMEs no Dia das Pequenas e Médias empresas e também em todos os passos dessa jornada tão desafiadora, mas tão recompensadora, oferecendo soluções práticas, acessíveis e pensadas para quem quer crescer com eficiência, valorizando as pessoas e construindo um ambiente de trabalho mais justo e motivador.