Celebre o Dia dos Pais para mais engajamento!

O Dia dos Pais ainda é uma data fundamental para as empresas em suas estratégias de bem-estar no trabalho, porque representa uma oportunidade de se conectar com uma parte essencial do seu capital humano. Reconhecer os pais que fazem parte da sua equipe é um investimento estratégico que impacta diretamente na motivação, engajamento e produtividade.

Na Pluxee, sabemos que benefícios entregues com propósito têm um impacto muito maior. Por isso, hoje compartilhamos com você cinco razões para incluir os pais da sua organização em suas ações de reconhecimento — especialmente com uma ferramenta que oferece liberdade e valor real: o Pluxee Gift.

1. Reconhecer os pais aumenta o engajamento no trabalho

Um estudo da consultoria britânica MindGym (2023) revelou que colaboradores reconhecidos por seu papel familiar demonstram 23% mais engajamento com a empresa. Quando os pais se sentem vistos e valorizados em sua dimensão pessoal, o vínculo emocional com a organização se fortalece. Reconhecê-los no Dia dos Pais com um benefício concreto, como um cartão presente, é uma forma poderosa de reforçar essa conexão.

2. Melhora o bem-estar geral e reduz o estresse

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) destacou em diversos relatórios que o equilíbrio entre trabalho e vida familiar é um dos fatores mais críticos para a saúde mental dos trabalhadores. Um benefício simples, como o vale-presente da Pluxee, entregue em uma data significativa, pode representar um momento de lazer, um presente para os filhos ou simplesmente o sentimento de ser apoiado em seu papel de pai.

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3. Promove uma cultura organizacional mais justa e inclusiva

Frequentemente, as iniciativas de reconhecimento voltadas à família focam na maternidade. No entanto, incluir os pais nessas celebrações é fundamental para construir uma cultura organizacional que inclui a todos.

"Dar visibilidade à paternidade ativa dentro da empresa gera equipes mais empáticas e coesas", afirma a consultora em cultura corporativa e equidade de gênero Renata Mota (Brasil). 

Incentivar os pais mostra que a organização compreende a diversidade das realidades familiares.

4. A liberdade de escolha melhora a experiência do colaborador

Diferente de presentes padronizados, o Pluxee Gift   permite que cada pai escolha o que comprar e onde usar. Essa personalização do benefício é altamente valorizada, especialmente em um contexto em que as preferências e necessidades dos colaboradores são cada vez mais diversas.

“Hoje, o colaborador espera flexibilidade e opções, não imposições”, afirma Javier Calvo, diretor de experiência do colaborador na Future Workplace (EUA).

5. Reforça a imagem da empresa como marca empregadora

Segundo o Edelman Trust Barometer 2024, 71% dos trabalhadores na América Latina valorizam mais as empresas que demonstram empatia e reconhecimento em momentos importantes. Celebrar o Dia dos Pais com uma ação concreta não é apenas um gesto simbólico: é uma decisão estratégica que posiciona sua empresa como um empregador humano, consciente e moderno — fortalecendo a reputação interna e externa da organização.

Especialistas destacam o impacto no clima organizacional

"Pequenas ações de reconhecimento, quando aplicadas com coerência e frequência, geram grandes resultados no clima organizacional", afirma Esteban Morales, psicólogo do trabalho e consultor em liderança organizacional no Peru.

"Comemorar o Dia dos Pais é uma oportunidade para fortalecer vínculos, demonstrar coerência de valores e fomentar uma cultura de cuidado". 

Uma ação simples com efeitos duradouros

O impacto de um cartão-presente muitas vezes pode ser subestimado. Mas, na prática, esse tipo de benefício reforça a confiança do colaborador, contribui para seu bem-estar e melhora sua percepção da empresa. Em um mercado competitivo, onde reter talentos é essencial, ações como essa fazem toda a diferença.

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Conclusão

Neste Dia dos Pais, não perca a chance de reconhecer os pais da sua equipe com um gesto que une significado, liberdade e valor. O Pluxee Gift se adapta a qualquer contexto e necessidade, permitindo que sua organização fortaleça a cultura interna, aumente a motivação dos colaboradores e se posicione como uma empresa que realmente cuida das pessoas.

Na Pluxee, acompanhamos empresas de toda a América Latina — e do mundo — a construir ambientes de trabalho mais humanos e eficazes.