O que é um vale-presente corporativo?

Agradecer a um colaborador pelo trabalho bem-feito na empresa é uma prática comum entre gestores e, apesar de parecer um gesto simples, é uma ótima maneira de reconhecer esforços e promover um ambiente de trabalho cada vez mais produtivo e positivo.

Existem diversas maneiras de fazer esse agradecimento, como uma conversa honesta ou um e-mail de parabéns. Mas, para as empresas que desejam ir um pouco além, oferecer um cartão vale-presente como um dos prêmios para funcionários é uma ótima maneira de expressar gratidão e estimular a produtividade, fazendo parte de programas de incentivo e recompensas, ou também como sorteios e premiações em ocasiões especiais.

Você sabe, contudo, o que é e como funciona o vale-presente dentro do ambiente de trabalho? Vem com a Pluxee, especialista em benefícios corporativos, que nós temos todas essas respostas!

Tudo sobre o vale-presente corporativo

Quando falamos em como premiar funcionários, seja por um trabalho bem feito ou em datas especiais, o cartão vale-presente é uma das melhores alternativas.

Como o próprio nome já indica, ele é um cartão que a empresa abastece com valores específicos e entrega aos funcionários de acordo com os critérios estabelecidos (premiações, sorteios, etc).

Ele é uma ótima opção por oferecer mais flexibilidade para que o profissional escolha o que deseja adquirir, dentro do valor disponibilizado no cartão, fazendo com que o vale-presente seja uma opção versátil, capaz de agradar todos os perfis de funcionários que compõem a equipe.

Os cartões de vale-presente já são amplamente utilizados por grandes empresas e estão conquistando espaço também entre as pequenas e médias organizações. 

Um estudo da Pluxee revelou que os proprietários de PMEs planejam aumentar significativamente os investimentos em reconhecimento nos próximos anos, visando melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Houve ainda um aumento de 15% na intenção de reconhecer o desempenho dos colaboradores com bônus, vouchers e cartões presente, além de um aumento de 17% na busca por formas de aumentar o poder de compra dos funcionários.

A importância de um programa de incentivo

Criar um programa de incentivo com o uso de um cartão corporativo pré-pago bem-sucedido não é segredo, e requer apenas três elementos essenciais: adesão dos colaboradores, elemento surpresa e flexibilidade para comprar diferentes itens. 

A adesão é ampliada quando a liderança comunica claramente o objetivo para a equipe e os envolve na definição de metas. Os colaboradores também devem ser consultados sobre o tipo de cartão presente que será oferecido.

Obter feedback constante dos funcionários durante a execução do programa de incentivo também aumentará a sua eficácia. Assim, é possível entender se o benefício está sendo devidamente aproveitado como esperado ou se ainda há pontos de melhoria para a empresa se atentar.

Quando oferecer um vale-presente?

No ambiente corporativo, o vale-presente muitas vezes é usado em datas comemorativas, como Páscoa, Natal, aniversário do colaborador, aniversário de empresa, comemorações de happy hour e outras datas celebrativas do calendário formal. Outras ocasiões sugeridas para usar o vale-presente são o retorno de licença-maternidade, aposentadoria, Dia dos Pais e Dia das Mães. Ou seja, as ideias de vale-presente corporativo são várias, e não faltarão oportunidades para presentear os funcionários. Por isso, é importante contar com uma parceira que facilita todo o processo!

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