De que forma o suporte psicológico ajuda a reduzir custos com absenteísmo?

O investimento em suporte emocional e psicológico preventivo reduz o número de afastamentos e o uso desregulado do plano de saúde por causas psicossociais. 

Ao cuidar da saúde emocional no trabalho de forma preditiva, a empresa diminui custos com sinistralidade e absenteísmo, transformando o cuidado em um investimento com retorno claro.