CONARH 2026: Os debates que já estão transformando o RH passam pela Arena Pluxee Talks
Conarh 2026
Confira o que vai acontecer em cada dia
Terça (18/08)
Liderança, bem-estar e produtividade em um dia de conteúdos que mostram como desenvolver pessoas, fortalecer a experiência do colaborador e impulsionar resultados sustentáveis.
Quarta (19/08)
Carreira, IA, bem-estar e inovação em um dia de conteúdos que mostram como fortalecer pessoas, transformar o RH e criar organizações mais estratégicas e humanas.
Quinta (20/08)
Bem-estar, IA e inovação em um dia de conteúdos que mostram como fortalecer a atuação do RH, impulsionar a colaboração e preparar organizações para o futuro.
Terça-feira (18/08)
11h - Lideranças que formam lideranças: como desenvolver pessoas sem centralizar todas as decisões
Guilherme Carl, diretor executivo vendas da Pluxee Brasil, compartilha como líderes podem desenvolver pessoas preparadas para tomar decisões, assumir responsabilidades e, no futuro, formar novas lideranças. A partir da sua experiência à frente de times comerciais, ele mostra que liderar não é concentrar todas as respostas, mas criar clareza, confiança e autonomia para que cada pessoa possa avançar sem depender da validação constante do gestor.
11h30 - Canetas para emagrecimento: a tendência que está mudando o consumo e os benefícios
Um remédio de saúde virou gatilho de transformação de mercado. Com uma pesquisa inédita da Pluxee, ouvindo mais de 1.200 usuários da plataforma, Tombé, diretor executivo de estabelecimentos Pluxee Brasil, apresenta como o uso das canetas emagrecedoras está redesenhando a cesta de compras, o consumo por impulso e a relação dos brasileiros com a alimentação, e o que isso já sinaliza para empresas e marcas.
14h - Felicidade no trabalho - The Happiness Index
Combinando tecnologia avançada e uma abordagem centrada nas pessoas, o estudo global mede o impacto da felicidade no negócio. Patrick Phelan, cofundador do The Happiness Index, mostra que essa felicidade vai além de humor ou diversão: na esfera corporativa, ela significa ter boas condições de trabalho e oportunidades para prosperar, contar com segurança física e psicológica, ter bons relacionamentos com os colegas, receber reconhecimento profissional e ter liberdade, autonomia e confiança.
15h20 - Mobilidade, bem-estar e produtividade: o impacto do deslocamento na experiência do colaborador
O caminho até o trabalho também faz parte da experiência do colaborador. Rodrigo Belline, head de vale-transporte da Pluxee Brasil, mostra como tempo, custo, conforto e previsibilidade no deslocamento impactam o bem-estar, a produtividade e a relação das pessoas com a empresa. Uma conversa para um RH mais estratégico, que entende a mobilidade como parte do cuidado, do engajamento e da qualidade de vida.
16h30 - Produtividade Sustentável - equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Em um cenário em que produtividade e saúde mental precisam caminhar juntas, é possível alcançar resultados consistentes sem transformar a sobrecarga em regra. Nesta palestra, Izabella Camargo, jornalista e palestrante promotora de saúde, bem-estar no trabalho e longevidade, apresenta reflexões e estratégias para que lideranças e equipes construam uma cultura de produtividade sustentável, equilibrando alta performance e bem-estar. Um convite para repensar a forma de trabalhar, prevenindo o adoecimento e fortalecendo ambientes mais humanos.
Quarta-feira (19/08)
11h - Carreira não é sorte, é ação: não terceirize sua carreira
Carreiras não mudam por sorte. Mudam quando transformamos intenção em movimento. Larissa Sanches, diretora de Digital da Pluxee, e Luciano Santos, influenciador e especialista em carreira, conversam sobre protagonismo, escolhas e as ações que ajudam profissionais a sair da espera e construir novos caminhos. Um encontro para quem quer assumir o controle da própria trajetória e fazer a mudança acontecer.
11h30 - O Business Partner de RH ainda será o mesmo com a IA?
Rodrigo Souto, diretor de RH da IBM, propõe uma reflexão sobre como a Inteligência Artificial está transformando o papel do Business Partner de RH. O talk explora quais competências ganham relevância, o que muda na relação com lideranças e negócios e como o BP pode usar dados e tecnologia para ampliar sua atuação estratégica, sem perder aquilo que continua essencial: contexto, escuta e julgamento humano.
14h - NR-1 e a conexão com a felicidade no trabalho
A NR-1, atualizada em 2025, representa um marco regulatório que vai além da conformidade legal: ela convida as organizações a olharem para dentro e reconhecerem que o sofrimento psíquico no trabalho é um risco tão real quanto os riscos físicos. Nesta palestra, Renata Rivetti, pesquisadora na ciência da felicidade e consultora, traz evidências da Psicologia Positiva e experiências reais de empresas como Unilever, Heineken e Natura e oferece um caminho concreto para que líderes e times não apenas cumpram a norma, mas avancem em direção a organizações onde as pessoas genuinamente florescem.
15h20 - Como usar inteligência de dados para personalizar benefícios
Ronn Gabay, sócio-fundador da Bematize, Inteligência de dados em Benefícios Flexíveis, mostra como o RH pode substituir decisões baseadas em percepções por escolhas orientadas pelo comportamento real dos colaboradores. A palestra apresenta caminhos para personalizar a oferta, aumentar a percepção de valor, otimizar investimentos e construir programas mais aderentes às diferentes necessidades das pessoas.
16h - Employee Advocacy: por que as marcas estão investindo na voz dos colaboradores?
Em um cenário de confiança cada vez mais pulverizada, a voz dos colaboradores ganhou um papel estratégico na construção da reputação das empresas. Ana Pugina, diretora de Marketing da Pluxee Brasil, mostra como transformar experiências reais em influência, fortalecendo a marca empregadora, ampliando a credibilidade da comunicação e criando conexões mais autênticas com diferentes públicos.
Quinta-feira (20/08)
10h - A métrica que faltava: por que a saúde social é a nova fronteira do bem-estar do trabalho
Ferdinando Gomes, gerente de MKT Insights da Pluxee Brasil, apresenta um estudo inédito sobre Saúde Social e revela por que esse tema deve entrar na agenda estratégica do RH. A partir de uma metodologia inovadora, que combinou inteligência artificial na pesquisa qualitativa e validação quantitativa, a palestra traduz dados em caminhos práticos para fortalecer vínculos, ampliar o engajamento e criar ambientes de trabalho que impulsionem o bem-estar e o desempenho.
10h40 - Bets e saúde financeira: o papel do RH na prevenção e no acolhimento
Fábio Soares, psicólogo, palestrante corporativo e profissional da Optum, mostra como os impactos das apostas podem ultrapassar a vida pessoal e chegar ao ambiente de trabalho, afetando a saúde financeira e emocional, as relações e o desempenho dos colaboradores. A conversa apresenta sinais de atenção e caminhos para que o RH atue na prevenção e no acolhimento, com responsabilidade, sem julgamentos e com clareza sobre os limites da empresa.
11h30 - RH pós-IA: o framework para virar o jogo
Priscila Siqueira, CRO da Gupy e uma das principais lideranças do mercado de tecnologia para gestão de capital humano, mostra como a inteligência artificial está redesenhando processos, competências e a própria função do RH. A conversa apresenta um framework prático para que a área saia da reação e assuma o protagonismo na transformação das empresas, com caminhos claros para liderar essa virada.
14h - Cinco gerações, uma só empresa: como transformar diferenças geracionais em colaboração
Pela primeira vez, cinco gerações convivem simultaneamente nas organizações, trazendo oportunidades e desafios para líderes e equipes. Nesta palestra, Ester Morgan, Headhunter, TopVoice em Etarismo e TopInfluencer RH Brasil, apresenta como transformar essa diversidade em uma vantagem competitiva, explorando as características, fortalezas e contribuições de cada geração sem reforçar estereótipos.
O conteúdo mostra o papel estratégico da liderança na construção de ambientes mais colaborativos, onde diferentes gerações aprendem umas com as outras, fortalecem o engajamento, potencializam a inovação e impulsionam resultados. Uma abordagem leve, envolvente e prática para empresas que desejam transformar diferenças em inteligência coletiva.
15h20 - Engajamento na era da IA: o trabalho em transformação
A inteligência artificial já deixou de ser uma tendência para se tornar parte da rotina dos trabalhadores é o que mostra o novo estudo global da Pluxee. Atualmente, 81% dos trabalhadores brasileiros já utilizam ou demonstram interesse em utilizar soluções de IA no ambiente profissional - consolidando o País entre os mercados mais receptivos à tecnologia. E a provocação que a diretora de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa, Fabiana Galetol traz é: se a IA já entrou na rotina do trabalhador, quem está treinando o cérebro por trás do prompt?
16h - IA como aliada da liderança para impulsionar a criatividade das equipes
A criatividade é uma das maiores riquezas do ser humano, resultado da capacidade de conectar repertórios, experiências e diferentes perspectivas para criar novas soluções. Nesta palestra, Ricardo Bonatelli, Founder Agência Pub, Sócio na The Factory e Top Voice do LinkedIn, mostra como a inteligência artificial pode atuar como uma ferramenta estratégica para potencializar esse processo, ampliando possibilidades, acelerando a exploração de ideias e apoiando o desenvolvimento de soluções inovadoras. Serão apresentados caminhos para que líderes integrem a IA ao dia a dia das equipes, fortalecendo a criatividade humana e transformando a tecnologia em uma aliada da inovação e da geração de valor.
✨Vem com a gente!
