Blog Pluxee - RH e Empregadores

Entenda os principais passos para fazer o processo sem erros e manter sua empresa em dia com as obrigações trabalhistas.

O trabalhador brasileiro sofre as consequências de pouco dinheiro e correria do dia a dia, recorrendo a alimentos industrializados que são mais fáceis, baratos e rápidos, tornando sua dieta nutricionalmente pobre 

Descubra como essa técnica pode ajudar a gestão a identificar lacunas, desenvolver talentos e alinhar equipes aos objetivos estratégicos da empresa.

Tudo o que você precisa saber sobre a Participação nos Lucros e Resultados e o que a legislação diz sobre essa bonificação.

Pesquisa realizada pela Pluxee revela que o principal desafio da liderança atual é a saúde mental, seguida pela gestão de gerações diversas 

Entenda o que diz a CLT sobre horas extras, como fazer o cálculo correto e evite erros que podem gerar passivos trabalhistas.

Entenda todos os direitos garantidos pela legislação sobre férias, desde o cálculo e o pagamento até o impacto nos benefícios corporativos.

Sua equipe está pronta para o futuro? Descubra as 5 soft skills essenciais e como desenvolvê-las na sua empresa para liderar na era da inteligência artificial.

Oferece vale-alimentação para sua equipe? Saiba como orientar seus colaboradores a se alimentar de forma adequada com itens da cesta básica

Entenda mais sobre essa métrica, o cálculo e por que ela é fundamental para avaliar a saúde financeira da empresa de maneira estratégica.

Entenda como funcionam as principais escalas de trabalho previstas na legislação brasileira e os cuidados que o RH deve ter na sua aplicação.

Manter os times motivados nos modelos híbrido e remoto é um desafio. A boa notícia é que algumas atitudes dos gestores podem fazer a diferença. Veja quais são!

Trabalho feliz existe! E sua empresa pode colaborar para isso e ter resultados reais de negócio.

O People Analytics está aí, e o RH do futuro deve aproveitá-lo para tomar decisões inteligentes. Veja como isso acontece!

Entenda as mudanças trazidas pela nova norma, como elas impactam o setor de RH e por que a conformidade continua sendo essencial mesmo após a obrigatoriedade.